劳资纠纷事件过后，古驰公司传讯公关总监黄先生表示，目前深圳旗舰店经营正常，并没有其他员工辞职索赔，公司会按照既定计划在华发展。他未透露古驰在大中华区的具体扩张计划，不过，世界奢侈品协会预计，在高利润率的推动下，古驰2011年秋冬还将有6-8家新店开业。从2004年开始，古驰在中国市场发力，当年中国内地门店仅有4家，至目前已达到45家，这尚未包括部分在建的新店。目前中国已经成为世界第二大奢侈品消费国，世界奢侈品协会预测，到2015年中国将登上全球首位。
世界奢侈品协会中国首席代表欧阳坤表示，古驰在中国的产品主要以帆布为主，材料、人力成本远低于发达国家，让其在中国市场的利润率更高一筹。
欧阳坤分析，一款古驰产品在中国的市场销售价格中，原材料占5%左右，加工成本10%，广告与公关活动成本10%，旗舰店年度成本及团队成本15%左右，再扣除约20%的综合税率，剩下的40%即是古驰的利润保有部分。
古驰最新财报显示，其大中华区2011年上半年收入上涨35.6%，达3.63亿欧元。同时，大中华区销售额在其全球占比上升至23%。由此可见，中国市场已在古驰的全球布局中占据了越来越重要的位置。
事件回放 旗舰店被指“血汗工厂”
9月23日，两名古驰前员工在网上发了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，控诉深圳古驰旗舰店对内地员工进行非人性管理：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇职员一站就是十几个小时，吃8个苹果就会被解雇……直指深圳旗舰店是“血汗工厂”。
深圳市罗湖区人力资源局调查发现，该旗舰店的员工大部分属于劳务派遣，劳动关系隶属于南山区的南油外服公司，而用工关系在罗湖区。该局监察大队曾试图联系企业负责人和员工调解，但无果。
随后，深圳市总工会介入协调，扰攘大半个月后，于10月25日调停劳资纠纷。
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