1、人力资源,行政管理或相关专业正规院校本科以上学历要求,年领要求在28-40岁之间;
2、8年以上相关工作经验,5年以上行政人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有中、大型集团企业、商业行政人力资源管理背景;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人事行政各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。