1、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; ?xml:namespace> 2、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标; 3、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任。 岗位职责 1、根据公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 |