岗位职责 1.计划与机制建设：全面支持项目的营运日常管理工作；完成公司下达的经济指标和重点工作；组织拟定（修改）项目年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成； 组织编制营运基本制度和流程，拟定各项管理办法及紧急事件处理程序；根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整； 2.招商管理：全面负责项目的招商工作，并维护保障商场正常营运秩序，确保公司人员财产安全。根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划。 3.业态规划：组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。 4.客户资源管理：组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。 5.日常管理：每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。负责制定每日，每周，每月本部门工作计划，及后期跟进。 6.费用管理：制定并控制部门各项预算，执行公司的其它计划和政策。 岗位要求 1.大专以上学历，房地产经营管理、物业管理、市场营销策划等管理类专业； 2.具备8年以上商业地产经营或物业管理相关经验； 3.熟悉大型购物中心、百货、专业市场、写字楼、创意园、酒店等物业管理相关法律法规、政策规定，具有较强的领导能力，组织协调能力，灵活应变能力，公关能力，服务意识，分析判断能力等； 4.精通粤语、潮汕话者尤佳； 5.条件稍逊者，可定位为经理级别入职。
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