招聘条件:全日制本科及以上学历,人力资源、管理学、行政管理等相关专业毕业,5年以上相关工作经验,有大中型商业地产企业工作经验者优先;熟悉招聘流程及各种招聘渠道,掌握相关面试技巧,具备一定判断能力,熟悉国家相关劳动人事的政策、法律法规;熟悉行政事务工作及部门内部日常事务工作,具有较强的写作能力和撰写公文的经验;具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力,思维敏捷、细致严谨,具备良好的团队精神和职业素养;能适应企业文化,行为方式符合企业的标准和要求,服从领导工作安排;熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、协助经理执行招聘计划,进行工作分析、职位发布、简历初步筛选、面试安排、员工安置等工作;
2、协助经理组织新员工入职培训,业务培训;
3、负责日常的人事制度实施监督、人员档案管理、人才信息采集、考勤汇总等工作;
4、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
5、负责资产管理、会议管理、接待安排、文件收发、活动组织等工作;
6、协助经理做好公司与各部门之间的协调工作。
工作地点:广州