全日制统招本科及以上，人力资源管理、心理学、统计学等相关学科优先
有2年以上的人力资源工作经验，具有1年以上员工关系、企业文化、薪酬福利等工作经验

技能要求
1、基本技能：工作二年以上，熟悉劳动政策法规常识，熟悉相关政府部门各项业务及运作流程；熟悉公司人事政策；
2、擅长沟通，富有感染力、号召力
3、逻辑清晰、计划性强、条例清晰。
4、计算机技能：掌握日常办公软件操作、网络办公能力。EXCEL运用优者优先考虑；
5、其它技能：具统计师证优先。