应聘条件:
1、全日制统招,人力资源管理专业优先 相关工作经验五年,其中管理经验不低于3年。
2、较强的语言表达能力及文字处理能力。3、管理技能:具有较强的协调沟通能力 、计划能力、时间管理能力、组织能力。4、外语技能:英语四级水平。5、计算机技能:掌握日常办公软件操作及网络知识,具备熟练的电脑操作能力。
工作职责:
1、公司人力资源年度计划。
2、公司内部人事关系协调。
3、监控协调本部门工作计划,团队建设及人员考核。
4、招聘与人力资源开发。
5、培训与学习创新组织。
6、绩效考核与评估管理。
7、薪酬福利管理。
8、组织结构与员工关系管理。