广百企业文化建设再添硕果 《广百星光汇》隆重首发(2)

广东知名学者王先庆教授为该书撰写后记，盛赞广百发展
    广东商学院流通经济研究所所长、广东省商业经济学会秘书长、粤商研究中心主任、广州市商贸流通现代化重点研究基地主任王先庆教授亲自为《广百星光汇》撰写后记。
    他认为，企业如人，它需要一种精神，一种激情。一个没有激情的企业，往往会缺少远大的理想和追求，也很难进行战略性扩张和持续不断地创新。而企业的激情正是通过一系列经营活动体现出来的，他体现在企业的日常经营、市场开拓、管理创新以及对社会所担负的责任等各个方面。
    他指出，广百“五色文化”的核心，竭尽全力的红色文化精神，实际上正是在给企业注入一种激情，而且这种激情已经融入到了广百的生命里，成为一种动力和内在的文化，带领着广百集团整个团队在市场冲锋陷阵。
    “五色文化”推动广百集团近年实现大踏步快速健康发展
     五年来，在总结广百历年发展经验和广大员工丰富实践的基础上，由广百集团董事长荀振英所倡导的广百“五色文化”硕果累累，实现了企业的大踏步快速健康发展。广百集团主业百货零售业务，经营面积由2005年的15万平方米增长为现在的50万平方米，增长率为 334%。2005年至2009年，集团经营规模增长29.6%，年复合增长率6.7%，利润总额增长179.52%，年复合增长率30%。进入2010年，广百集团更是连下10城，拿下流花展馆以及珠江新城、北京路、花都、河源等地商业项目和昆明、广州开发区等现代物流项目，广百珠江新城GBF已于2010年12月30日开业，2010年，广百集团实现经营总额160亿元，同比上升24%。
     荀振英认为，一个成功的企业必然是有优秀的企业文化支撑，企业文化不仅是企业的“灵魂”，而且还是企业的“软实力”，企业要大踏步快速健康发展，更要实现与员工的共同发展。
赤紫蓝绿橙，构成了广百五色生辉的企业文化内涵。即以“竭尽全力”为企业精神的红色文化、以“科学创新”为企业引领的紫色文化、以“人才希望”为企业生命的绿色文化、以“讲真话、讲实话”为企业氛围的蓝色文化、以“理解、关爱、温暖”为企业动力的橙色文化。使广百团队的凝聚力进一步加强，企业核心竞争力进一步提升。
    用人方面，广百坚持“英雄不问出处”、“用人不拘一格”的理念，公道正派用人，组建广百商学院、广百暨大研究中心，为员工搭建人才希望的平台，人才的积累将为企业快速发展打下坚实的基础。
广百集团已制订“十二五”规划，在此期间，集团将坚定大踏步快速健康发展的战略思想，力争做到：立得牢，在广州国际商贸中心打造中作出大贡献；走得出，积极拓展国内市场；叫得响，努力使“广百”跻身于国内一流商业企业品牌。五年内，经营规模由2009年的128亿元，努力发展到500亿元，年递增30%以上，成为华南龙头、国内一流商业企业。