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《广百启示录》将深化广百“五色文化”向更高层次进行宣传推广 《广百启示录》共分为七章：第一章是五色文化理念的总论，总体概述五色文化理念的内容、缘起、演变、推进及成效，便于读者从总体把握五色文化理念的内涵；第二至第六章，分别就红、紫、蓝、绿、橙五色论述，独立成章，每章按照“理念诠释－原因分析－¬行动指导－¬答疑释惑”的逻辑¬进行安排，采取“二W一H”结构安排行文，即WHAT：“什么是？”、WHY：“为什么？”、HOW：“怎么做？”，使读者全方位了解每色理念的内涵、原因、做法。为增强指南对行动的指导性，将每色理念提炼出几个关键行动要素KEY:“行动要素”，加以阐述，使指南更具操作性。最后一章是集团企业文化的大事记，勾勒了广百集团在推进五色文化建设的脉络和路径,国内著名企业文化专家魏杰特意为《广百启示录》作序。 “五色文化”推动广百集团近年实现大踏步快速健康发展 五年来，在总结广百历年发展经验和广大员工丰富实践的基础上，由广百集团董事长荀振英所倡导的广百“五色文化”硕果累累，实现了企业的大踏步快速健康发展。广百集团主业百货零售业务，经营面积由2005年的15万平方米增长为现在的50万平方米，增长率为 334%。2005年至2009年，集团经营规模增长29.6%，年复合增长率6.7%，利润总额增长179.52%，年复合增长率30%。进入2010年，广百集团更是连下10城，拿下流花展馆以及珠江新城、北京路、花都、河源等地商业项目和昆明、广州开发区等现代物流项目，广百珠江新城GBF将于12月30日开业，2010年，广百集团预计实现经营总额150亿元，这个数字几乎是五年前的一倍。 广百集团董事长、广州商业总会会长荀振英认为，一个成功的企业必然是有优秀的企业文化支撑，企业文化不仅是企业的“灵魂”，而且还是企业的“软实力”，企业要大踏步快速健康发展，更要实现与员工的共同发展。 赤紫蓝绿橙，构成了广百五色生辉的企业文化内涵。即以“竭尽全力”为企业精神的红色文化、以“科学创新”为企业引领的紫色文化、以“人才希望”为企业生命的绿色文化、以“讲真话、讲实话”为企业氛围的蓝色文化、以“理解、关爱、温暖”为企业动力的橙色文化。使广百团队的凝聚力进一步加强，企业核心竞争力进一步提升。 用人方面，广百坚持“英雄不问出处”、“用人不拘一格”的理念，公道正派用人，组建广百商学院、广百暨大研究中心，为员工搭建人才希望的平台，人才的积累将为企业快速发展打下坚实的基础。 广百集团已制订“十二五”规划，在此期间，集团将坚定大踏步快速健康发展的战略思想，力争做到：立得牢，在广州国际商贸中心打造中作出大贡献；走得出，积极拓展国内市场；叫得响，努力使“广百”跻身于国内一流商业企业品牌。五年内，经营规模由2009年的128亿元，努力发展到500亿元，年递增30%以上，成为华南龙头、国内一流商业企业。 |
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