■广东三元麦当劳食品有限公司地产部经理沈穗
广东员工获麦当劳全球“总裁奖”
下月底,广东三元麦当劳的员工沈穗即将飞往美国芝加哥,领取麦当劳2008年度“总裁奖”。在麦当劳设立的各项员工激励奖项中,“总裁奖”可谓是最高级别:在麦当劳的全球雇员中,每年仅有1%的优秀雇员能获得这一殿堂级的奖项。在2008年麦当劳的“总裁奖”全球评选中,中国地区有5名麦当劳员工获选,沈穗即是其中一位。
身为广东三元麦当劳食品有限公司地产部经理的沈穗,听闻自己获此殊荣是“又惊又喜”。一方面,在麦当劳任职7年,沈穗的工龄和很多同事相比仍是“小字辈”;另一方面,他在公司的点滴进步,日积月累的卓越工作表现,现已得到公司“最高级别的认可”。
初始学电子专业的沈穗,此前并没有任何相关工作经验,完全可以说得上是“由零开始”。“我也觉得当时很幸运麦当劳选中我,因为我没有地产专业背景的经验。”“公司是因对房地产方面有浓厚兴趣,同时对工作的热忱诚恳才选中我,而且之后还投入了很多的精力来培养我。”
在沈穗加入麦当劳的第一年,公司就安排了他参加初级地产开发专业培训课程,为他在麦当劳的地产开发工作打下夯实基础。这之后,公司还根据实际为他安排了系统中、高级地产课程。这令本非房地产专业的他,能得心应手地去为公司选址作出规划,处理每个阶段的工作难题。据沈穗回忆,广州公司在首家得来速、高速公路服务区的麦当劳餐厅选址时,曾先后遇到得来速餐厅的报建问题和水库的供水水质不能达到自来水的供应标准的难题。“这些都很考验我们的实际操作工作,但最终通过各部门的群策群力,我们还是因地制宜地解决了问题。”
对于自己在麦当劳的职业发展轨迹,沈穗直称是“一步一个脚印”:2001年,沈穗刚刚入职麦当劳,他从最基层的地产代表开始做起,不但要详细地分析每个商圈的具体情况,而且常常要到每一个商业大楼工地实地勘察。“我还清楚记得第一个项目是从化餐厅,半年后麦当劳餐厅在那里开张了,当时心情特别兴奋。”
在这之后的7年里,沈穗参与了麦当劳在广州市场大部分餐厅的选址工作,此间麦当劳也为沈穗提供了晋升机会:在2005年和2007年,沈穗先后晋升为地产部副经理及经理一职。
优秀员工在麦当劳职业生涯的进步,也恰能从侧面折射出麦当劳在中国市场的发展趋势。在沈穗近几年的工作中,经历了麦当劳在中国快餐行业中几大“标志性”的事件:2005年11月,中国首家得来速汽车餐厅落户东莞;2007年7月,麦当劳餐厅进驻广州白云机场;2008年2月,麦当劳于广东省深汕高速公路的后门服务区开设两家“得来速”餐厅,这些都给沈穗留下难以磨灭的印象。对于自己未来在公司的发展,沈穗也笑称就如同看好麦当劳的前景一样,绝对充满信心。
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